升本必备丨专升本管理学重难点打卡——人事考评的功能与要素
人事考评的功能与要素
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人事考评的功能
1.人事考评是实现组织绩效目标的有力工具。
2.人事考评有助于形成激励机制。
3.人事考评是一种反馈机制,可以促进组织成员共同协调发展。
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人事考评的要素
1.人员考核的基本要素
人员考核要素,从大的方面讲主要包括四个部分:职业品德、工作态度、工作能力、工作业绩。
2.区别不同类型的考评对象确定考核要素
对于不同岗位的组织成员,由于工作性质和工作内容的不同,所以考核要素的设定也应该分门别类,只有这样,考核才具有针对性。
3.依据考核要素完善人事考评指标体系
考评指标的设计包括指标内容与标准的确定及量化等主要工作,指标内容的设计包括考评要素拟定、要素标志选择及标志状态标度划分三项内容。
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